1. مفهوم وأهمية التدريب
المقدمة
مفهوم التدريب
اهمية التدريب
مستويات التدريب
دوافع التدريب
مزايا وفوائد التدريب
مبادئ التدريب
التدريب والتنمية
كيفية تنظيم التدريب والتنمية حتى يصبح اكثر فعالية؟
التدريب والتعليم
الأداء والتدريب
معوقات التدريب
مراجع الفصل الاول
2. فلسفة العملية التدريبية
المقدمة
فلسفة العملية التدريبية
مكونات العملية التدريبية
عناصر العملية التدريبية
معايير خاصة بالعملية التدريبية
افتراضات تركز عليها العملية التدريبية
مراحل العملية التدريبية
تصميم عملية التدريب
إستراتيجيات التدريب الناجحة للمنظمات
التدريب الداخلي والتدريب الخارجي
نجاح وفشل التدريب
مراجع الفصل الثاني
3. مفهوم تحديد الاحتياجات التدريبية
المقدمة
مفهوم تحديد الاحتياجات التدريبية
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية
من الذي يحدد الاحتياجات التدريبية؟
طرق تحديد الاحتياجات التدريبية
طرق جمع البيانات لتحديد الاحتياجات التدريبية
مصادر وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية
مستويات الاحتياجات التدريبية
مداخل تحديد الاحتياجات التدريبية
تحديد نوع الاحتياجات الضرورية للمتدرب
تصميم الاحتياجات التدريبية
أساليب دراسة احتياجات التدريب للأفراد و المؤسسات
نتائج الفشل في تحديد الاحتياجات التدريبية
مراجع الفصل الثالث
4. تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
المقدمة
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
عناصر تحليل الاحتياجات التدريبية
الخطوات الأولية التطبيقية لتحديد الاحتياجات التدريبية
استخدام الاستمارة كأحدى أدوات تحديد الاحتياجات التدريبية
تحديد الاحتياجات التدريبية على المستوى الوظيفي
تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد
الإجراءات والنماذج المقترحة لتحديد الاحتياجات التدريبية
الصعوبات التي تواجة المنظمة في تحديد الإحتياجات التدريبية
تمارين وتطبيقات عملية
مراجع الفصل الرابع
5. التخطيط للاحتياجات التدريبية
مفهوم تخطيط الاحتياجات التدريبية
المداخل الاربعة لتحديد الاحتياجات التدريبية
طرق تحديد الاحتياجات التدريبية
التطبيق العملي لمنهج تحديد الاحتياجات التدريبية
مزايا التدريب وغيره من طرق تحسين الأداء
تحديد الاحتياجات التدريبية…. عربياً
مصفوفة الموقف الاداري لتحديد الاحتياجات التدريبية
المنهج المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية
مراجع الفصل الخامس
6. رؤية جديدة لتحليل الاحتياجات التدريبية
مناهج تحديد الاحتياجات التدريبية
المنهج القياسي لتحديد الاحتياجات التدريبية
استقصاء قياس فاعلية أداء المرؤوسين
انماط الفاعلية باداء المرؤوسين
حالة دراسية «إن ما نحتاجه هنا… هو العلاقات الانسانية الأفضل»
طرق العلاج بالتدريب ومنهجية تحديد الاحتياجات
تحديد نطاق الاحتياجات التدريبية
تحديد طبيعة «العلاج بالتدريب»
مراجع الفصل السادس
7. حالة دراسية (مشروع تحديد احتياجات تدريبية)
مشروع تحديد احتياجات تدريبية
طريقة تعبئة الإستبانة
استبانة تطبيقية
ملحق قائمة المعارف والمهارات
تحديد الاحتياجات التدريبية في البنوك
مقاومة فكرة تحديد الاحتياجات التدريبية
ادارة فكرة مقاومة تحديد الاحتياجات التدريبية
تمرين (تحديد المهام والاحتياجات التدريبية)
تمرين إستبانة للتعرف على الاحتياجات التدريبية (وظائف إشرافية)
مراجع الفصل السابع
8. اعداد الخطة التدريبية
مفهوم الخطة التدريبية
مراحل اعداد الخطة التدريبية
معوقات التخطيط
آلية وضع الخطة لتحديد الاحتياجات التدريبية
آلية تحديد خطة الأنشطة التدريبية المستقبلية
خطة تدريبية سنوية مقترحة
مراجع الفصل الثامن
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.