تعتبر القيادة من أكثر أدوات التوجيه فعالية في مجال العمل و تساعد على حل كثير من مهام و تعقيدات العمل و المنظمة التي تفتقر إلى القيادة السليمة لا يتوفر لها نصيب من النجاح و حتى تستطيع المنظمات تحقيق النجاح. بصرف النظر عن البقاء حية فلا بد أن تولي قيادتها أشخاص لهم صفات و خصائص معنية و لديهم قدرات و مهارات متميزة, و يؤمنون بأهمية إحداث التغيير المطلوب و يستلزم ذلك أن يكون لدى القادة رؤية واضحة لما يحمله المستقبل.